仕事に対するモチベーションを高い状態で保てることは、誰にとっても大切なことです。ですから、嫌々ながら仕事をしているという状況にいる人は、そこから脱却するために転職をするという場合も多く、やりがいのある仕事を探したり、貢献したいと思える企業の求人を見つけたりすることが、転職では大きな課題となっているようです。そして、このような考え方で職場選びをするときには、価値観を重視することがポイントになっています。なぜなら、自分の価値観を十分に理解しておくと、それにマッチした企業を選ぶことで、モチベーションを上られるからです。
ちなみに、企業がどんな価値観を持っているかは、企業理念や経営方針によって想像することが可能です。従業員もその理念や方針に同調している人が集まっているため、やりがいを感じて働ける可能性が高いでしょう。したがって、自分の働くときの価値観に合っていると感じられる理念を掲げた会社を見つけて転職すれば、大きな失敗はないかもしれません。
ただし、その際には、自分の価値観を事前に正しく認識しておくことが欠かせません。その方法として、私はキャリアアンカー診断をおすすめします。自分がどのような価値観を持って仕事に取り組んでいきたいのかを客観的に考えられるからです。本気で取り組める仕事を見つけて、高いモチベーションを維持していきたいと思うなら、自分のキャリアアンカーがどんなタイプなのかをよく考えてから転職先を選びましょう。